Obra social o prepaga – Otro sitio realizado con WordPress

¿Sabías qué?

La mayoría de los empleados en relación de dependencia cree que solo aporta el 3% que ve en su recibo. Pero la realidad es que tu empresa aporta otro 6% por vos. Ese dinero es tuyo y tenés el derecho legal de elegir dónde usarlo.

Desde el primer día de tu nuevo trabajo, podés elegir tu cobertura. ¡No esperes más!

Muchos empleados descubren que no tienen cobertura justo cuando más la necesitan. Otros caen en la trampa de la «cuota cero» y terminan con deudas o copagos impagables. Nuestra misión es que entiendas el sistema antes de firmar nada.

¿Cuánto valen tus aportes?

Descubrí el presupuesto real que tenés para tu salud.

Monto «Aporte Obra Social» ($)

Cálculo basado en aportes de ley y contribución patronal neta.

UN DATO CLAVE QUE SIEMPRE SE MALINTERPRETA

La Obra Social no se «da de baja»
Circulan muchas mentiras sobre esto.

La realidad: Si sos empleado, tu Obra Social es un derecho irrenunciable. No se cancela, se traspasa. El riesgo: Si das de baja una prepaga pero estabas derivando aportes, no te quedás «en el aire», te quedás con el PMO (Plan Médico Obligatorio) de la obra social de origen. Entender esto evita que te quedes sin servicio por un mal asesoramiento.

Obra Social vs. Prepaga: ¿Qué estás buscando?
No siempre pagar de más es tener mejor servicio. Hay dos caminos claros:

Obra social

En casi el 99% de los casos con atención en clínicas privadas con un plan PMO obligatorio por ley, copagos en los servicios ambulatorios como: conssultas,estudios,laboratorio y otros) con una cartilla mas acotada .

Prepaga

Como su nombre lo describe es cobertura medica 100% privada, en la que mayormente toman tus aportes como parte de pago + una cuota extra para brindarte el servicio: esto no garantiza tener 100% e beneficios sin pagos extras, pero suelen tener una cartilla mas amplia ya sea en un plan básico.

El error mas común es elegir una cobertura medica por el precio y no por los servicios y beneficios:

¿Entonces que aspectos son principales al momento de evaluar una propuesta?

El principal punto a evaluar son los servicios: que me cubre ( consultas, estudios, guardia, odontología, internación ) en caso de emergencia si te cubre internación y cualquier proceso quirúrgico al igual que insumos y medicamentos.
En segundo y no menos importante es los beneficios; los descuentos en medicamentos, ópticas y otros que puedan generarte un costo extra

EL MITO DE LOS COPAGOS

Los copagos: No le temas, témele mas a la cuota mensual que aumenta cada mes aunque tengas un descuento x en tu plan.

Análisis inteligente: Si vas al médico dos veces al año, te conviene un plan con copagos bajos y cuota mínima.
La trampa: Siempre te prometen «sin copagos» y la realidad es que ningún plan PMO o el cual este cubierto al 100% con tus aportes esta libre de copago e inclusive te esconden una factura mensual que te va a llegar a los 60 días. Evalué dónde se aplican: No es lo mismo un copago en una consulta que en una internación.

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